Đối với mỗi cơ sở giáo dục đại học, bên cạnh công tác đào tạo đội ngũ, đặc
biệt là đội ngũ giảng viên để nâng cao trình độ chuyên môn thì công tác bồi dưỡng cho đội ngũ (viên chức quản lý, giảng viên, chuyên viên và nhân viên) là rất cần thiết và đặc biệt quan trọng trong bối cảnh đổi mới và phát triển Trường Đại học Hải Phòng. Trên cơ sở phân tích công tác bồi dưỡng cho đội ngũ viên chức quản lý, giảng viên và chuyên viên năm 2024 của Trường Đại học Hải Phòng, bài viết chỉ ra những thuận lợi, khó khăn và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng bồi dưỡng đội ngũ của Trường, góp phần thực hiện mục tiêu đổi mới và phát triển Trường Đại học Hải Phòng.
For each higher education institution, in addition to training staff, especially lectures to improve professional qualifications, training staff(managers, lecturers, specialists and staff) is very necessary and especially important in the context of innovation and development of HP University. Based on the analysis of the training for the team of managers, lectures and specialists ofthe University ofHP in 2024, the article points out the advantages and difficulties and proposes a number of solution to improve the quality of training the University’s staff, contributing to realizing the goal of innovation and development ofthe Hai Phong University.