Văn hóa là toàn bộ các giá trị vật chất và tinh thần, có sức mạnh to lớn đối với sự phát triển ổn định và bền vững của đất nước. Văn hóa nói chung được thể hiện ở từng lĩnh vực, điều kiện, môi trường công tác lại mang những nét đặc thù. Đối với cơ quan nhà nước, văn hóa được đề cập cụ thể là văn hóa công sở. Chú trọng xây dựng và phát huy vai trò của văn hóa công sở chính là hướng đến mục tiêu chất lượng của cơ quan, tổ chức. Đối với Trường Đại học Hải Phòng, việc phát huy vai trò của văn hóa công sở là rất cần thiết trong điều kiện phát triển và đổi mới hiện nay, Nhà trường cần tiếp tục kiến tạo các giá trị hiện đại thêm vào các giá trị truyền thống đã được các thế hệ lãnh đạo, giảng viên, sinh viên... dựng xây. Do đó, việc phát huy vai trò của văn hóa công sở tiếp tục khẳng định uy tín của Nhà trường với cộng đồng xã hội, loại bỏ cách nhìn phiến diện về quá trình xây dựng và phát triển của Nhà trường.
Culture is all material and spiritual values having greatly soft power for the stable and sustainable development of the country. Culture in general is expressed in each field, condition and working environment with its specific characteristics. For state agencies, culture is specifically mentioned as office culture. Focusing on building and promoting the role of office culture means the quality goals of agencies and organizations. For Hai Phong University, promoting the role of office culture is essential because in its development and innovation, the university needs to add modern values to the traditional ones built by generations of leaders, teachers, students and other members here. Therefore, promoting the university's office culture continues to affirm its reputation in the social community, eliminating the one-sided view on its construction and development process.