Đóng tàu vừa trải qua quá trình tái cơ cấu mạnh mẽ trong toàn ngành. Hải Phòng được xác định là trung tâm đóng tàu của cả nước cũng không ngoại lệ trong xu hướng trên. Để tồn tại và phát triển được trong giai đoạn khó khăn hiện nay buộc các doanh nghiệp đóng tàu phải nâng cao chất lượng nhân lực của mình. Trên cơ sở điều tra, khảo sát thu thập ý kiến từ 26 doanh nghiệp đóng tàu trên địa bàn Hải Phòng và các chuyên gia trong ngành đóng tàu, bài viết cho thấy việc nghiên cứu chất lượng nhân lực hiện nay trong các doanh nghiệp đóng tàu Hải Phòng không những rất cần thiết mà đó sẽ là cơ sở cho các giải pháp phát triển nhân lực hiện nay. Tuy nhiên, để nâng cao chất lượng nhân lực, đòi hỏi phải có sự nỗ lực của bản thân nhân lực đó, sự hỗ trợ đắc lực từ các doanh nghiệp đóng tàu Hải Phòng và sự trợ giúp của Nhà nước.
Shipbuilding industry has undergone strong restructuring. Hai Phong, being determined as the shipbuilding center of the country, is not an exception of this trend. In order to survive and thrive during this difficult period, shipbuilding companies are now being forced to improve their human resource quality. Based on the survey questionnaire conducted in 26 shipbuilding enterprises in Hai Phong and with experts in the industry, this paper reveals the need to study human resource quality in Hai Phong shipbuilding companies. This would be fundamental to find solutions to the workforce development. However, the improvement of human resources quality requires great efforts from laborers, strong supports from enterprises and the government.