Lao động phi chính thức tại Hải Phòng chiếm 23% trong tổng số lao động của thành phố. Lực lượng lao động này có trình độ thấp, không được đào tạo bài bản, quyền lợi chứ được đảm bảo trong thời gian vừa qua. Bài viết nghiên đưa ra nhưng nghiên cứu cụ thể về quy mô, trình độ, công tác đào tạo cũng như những quyền lợi thực tế của lao động phi chính thức tại Hải Phòng; trên cơ sở đó đưa ra những hàm ý đối với công tác quản lý với lực lượng lao động này, tái tạo” [4, tr. 741]
The informal employment in Hai Phong accounts for 23% of the total workforce of the city. This workforce is low-qualified, has not been properly trained, and has benefits that are guaranteed in recent times. The research paper offers specific studies on the size, qualifications, training as well as the practical benefits of informal workers in Hai Phong; on that basis, give implications for management with this workforce.