Hải Phòng là trung tâm công nghiệp lớn của cả nước. Ngành công nghiệp luôn chiếm tỷ trọng lớn trong GRDP của thành phố. Đặc biệt, theo xu hướng hội nhập quốc tế, Hải Phòng đã sớm phát triển các khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất. Đến nay, các khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, gọi chung là Khu kinh tế Hải Phòng có vai trò đặc biệt quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Việc phát triển nguồn nhân lực của thành phố Hải Phòng chủ yếu nhằm phục vụ nhu cầu lao động tại các Khu kinh tế này. Tác giả tập trung phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại các khu công nghiệp, khu kinh tế của thành phố Hải Phòng đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Đây chính là khu vực đông đảo nhất, điển hình nhất về nguồn nhân lực, đóng góp chủ yếu cho sự tăng trưởng kinh tế của thành phố. Từ đó, rút ra những kết quả đã đạt được, những hạn chế và nguyên nhân của các hạn chế trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế của thành phố Hải Phòng, là cơ sở đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế của thành phố Hải Phòng trong giai đoạn tới.
The author focuses on the state of developing high-quality human resources in industrial parks and economic zones in Hai Phong city to meet the requirements of international integration. (This is the most crowded area, the most typical in terms of human resources, contributing mainly to the economic growth of the city) In terms of human resources, this is the most crowded area contributing mainly to the economic growth of the city. Therefore, drawing the achieved results, limits and reasons for the limits in the work of developing high-quality human resources to meet the requirements of international integration of Hai Phong city is basis for exporting solutions to develop quality human resources to meet the requirements of international integration of Hai Phong city in the coming period.